雇用形態
・様々な人生経験と価値観を持たれた方々が、その人らしく暮らしていけるよう支援していく事業所です
・現在は、一人ケアマネ事業所ですが、共感者を集結し、基幹となる様な事業所を目指しています。
・系列事業所には、リハ特化型デイ（オプティス）、訪問美容（ラブリエ）、訪問リハ関連を運営しております。
・ケアプラン作成
・利用者様管理／他事業連携
・管理ケアマネジャーサポート
モラルコードでは、安定した雇用を提供するため、ケアスタッフ・ケアマネジャーの正規職員率は95％。また、転職待遇面でも特典で支援しております。ケアマネの仕事は、知識労働・感情労働という大変高度なプロの仕事として捉えています。持続可能な労働環境の提供とプロとして成長できる仕組みで社員の活力を高める事。これこそが真のサービス提供に繋がると考えています。
祝金特典
入職祝金：1万円支給／1年継続祝金：3万円支給（いずれも直接応募のみの特典）
応募資格
主任ケアマネジャー
応募方法
下記、ご応募ボタンまたは、お電話でお問い合わせください（特典は直接のご応募のみとなります）
正規職員主任ケアマネジャー
正規職員
事業所紹介
仕事内容
アピールポイント
昇給特典
入職後7ヵ月以降給与：5%昇給
給与・待遇
主任ケアマネジャー 237,500円～（昇給特典後250,000円～）
上記に主任ケアマネ経験年数1年：10,000円／2年：15,000円／3年以上：20,000円上乗支給致します
年収例
・主任ケアマネジャー経験年数3年
3,822,000円 / 入社2年目
求める人材
・気配りと誠実さで、お客様に喜んで頂きたいと思う方
・お客様の立場に立った仕事がしたい方
・プロフェッショナルな冷静さで、仲間と共に成長がしたい方
・地域で「No.1のケアプラン」を作りたいと思っている方
勤務時間
8：30～17：30
子育て世代の方、時短勤務についてはご相談ください
休日休暇
土日完全週休二日制（3名体制により土曜当番出勤有）、慶弔休暇 、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産休育休
福利厚生
昇給年1回：基本給1,500円程度（実績）
賞与年2回：年基本給3か月分（実績）
社会保険完備
交通費支給（当社規定）
表彰・金一封制度有
有給休暇有（法定の通り）
退職金制度有
ケアマネ更新費用全額支給
インフルエンザ予防接種補助制度
採用者より
介護職は社会意義の大きな仕事。だからプロとしての仕事を全うし、社会的地位の向上を目指す。モラルコードが最も重視していることです。「一つの有難う」を糧に頑張る社員を大切にし、その遣り甲斐だけで頑張って頂くのではなく、遣り甲斐を支える施策を考えることが、この業界の会社の使命だと思っています。
社員が満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社が社員を大事にすることで、社員の皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ご応募お待ちしております。
企業情報
株式会社Moral Code（モラルコード）
大阪府東大阪市東山町14-20
TEL：072-943-3460／FAX：072-943-3461
選考方法
面接（基本1回）